Trabajamos con equipos de RRHH todos los días para crear asociaciones basadas en relaciones a largo plazo. Se necesita competencia y calidez para facilitar la gestión del cambio. Nosotros tenemos ambas.
Ayudamos como planificador, colaborador, entrenador, motivador y facilitador general cuando las empresas se comprometen en la siguiente planificación de gestión del cambio:
- Consultoría en reestructuración y reducción de personal
- Planificación y gestión de despidos
- Jubilación de personal
- Apoyo en la estrategia de comunicación
- Capacitación para notificaciones y apoyo en el día de la notificación
Permanecemos involucrados antes, durante y después de la terminación para apoyarlo en la navegación de un momento difícil.
